Aldi baterako enplegu erregulazioak urtarrilaren 31ra arte luzatu ditu Espainiako Gobernuak

Espainiako Gobernuak urtarrilaren amaierara arte luzatu ditu, izatez, pandemia garaiari loturiko enplegu erregulazioak. Neurria abian jartzeko, patronalaren onarpena izan da gakoa, Espainiako Estatuko sindikatu nagusiek onartua baitzuten jada. Espedienteak luzatzeaz gain, bestelako aldaketak eragingo dizkie neurriak beharginei. Pandemia hasi zenetik lehenengoz, enpresa batek erregulazio txostena ezarri ahal izango du bere jarduera "mugatzen" duten faktoreak badaude; lehen, enpresa ixten bazen baino ez zen hori baimentzen.
Argazki Nagusia
2020ko irailaren 29a

Gaur jakinarazi dutenez, enplegu erregulazio txostenak -ERTE modura ezagunak- urtarrilaren 31ra arte luzatuko ditu Espainiako Gobernuak, patronalaren oniritzia jaso ondoren. Atzo onartu zuten neurria UGT eta CCOO sindikatuek. Luzapena gauzatzeko, CEOE Espainiako patronalaren onarpena zen gakoa atzotik, aldi baterako erregulazioa enpresa guzti-guztiek eskatu ahal izatea baitzuen helburutzat patronalak. Urtarrilaren amaieratik aurrera ere espedientea luzatzeko ateak irekita utzi ditu gobernuak.

Urriaren 1etik aurrera, sektoreen araberako baldintzak izango dituzte erregulazio txostenek, "soilik pandemiaren eraginei lotuta" eskatu ahal izango direnak. Urrian eta azaroan, Gizarte Segurantzaren kotizazioetan %75etik %85era arteko deskontuak izango dituzte lan erregulazioa gauzatzen duten enpresek, tamainaren arabera; eta abenduan eta urtarrilean, %60ekoak eta %50ekoak.

PANDEMIAREN ERAGIN ZUZENETIK HARAGO

Orain arte, lantegia goi aginduz ixten zuten enpresek baino ezin zituzten beharginak aldi baterako langabeziara bidali. Neurri berri honekin, ordea, ondorengo kasuan ere erregulazio txosten horietara jo dezake enpresa batek: bere jarduerak nolabaiteko "mugak" izan baditu. Adibidez, tabernek ezin izatea barran zerbitzua eman. Beraz, erregulazio espedienteen ezarpena malgutzen duen neurria da gaur martxan jarritakoa.

Ez da patronalaren ordezkariek enplegu erregulazioa malgutzearen eta luzatzearen alde egiten duten lehen aldia. Maiatzean, Confebaskek bat egin zuen erregulazioak "malgutzearekin, luzatzearekin eta enpresa eta sektore bakoitzaren egoerara egokitzearekin".